Ojalá que de verdad tomen las mejores rutas para su compañía.

Xiaomi, compañía liderada por el CEO Lei Jun, anunció la formación de dos nuevos órganos de gobierno, uno es el Comité de Gestión de Operaciones y el segundo es el Comité de Recursos Humanos. Será el mismo Lei Jun quien estará al frente de ambos comités y supervisará su trabajo.

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Comentaron que estos nuevos comités son «un cambio de gran alcance en la historia del gobierno corporativo» y «el primer evento importante a principios de año», Lei Jun explicó su necesidad, importancia y funciones en su carta.

Hablando del Comité de Gestión de Operaciones contará con funcionarios y expertos de varios departamentos como marketing, estrategias comerciales, coordinación, planificación, presupuesto, ejecución y operaciones diarias. A su disposición tendrá 12 miembros, incluido Lei Jun junto con el presidente del Grupo Xiaomi, Lu Weibing, quien anteriormente fue el jefe de la marca secundaria Redmi, y Zeng Xuezhong, el actual vicepresidente sénior y presidente de la división de teléfonos inteligentes, quien anteriormente dirigió la división de teléfonos inteligentes de ZTE.

El Comité de Recursos Humanos contará 7 personas, incluidos Lei Jun, Lu Wiebing y Liu De, cofundador y vicepresidente de Xiaomi, y otros jefes de departamento de Recursos Humanos y Asuntos Generales.

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Parece que los nuevos comités desempeñarán un papel vital en la configuración del futuro del grupo Xiaomi, ya que involucran a líderes de sus tres negocios principales: teléfonos inteligentes, IoT y bienes de consumo, y servicios de Internet.

La reconstrucción interna y los cambios organizativos no son nuevos para Xiaomi. Recientemente, Xiaomi reasignó a muchos de sus funcionarios y renovó y estableció diferentes organizaciones internas para abordar diferentes necesidades.

Resumen rápido

• Creó los Comité de Gestión de Operaciones y Comité de Recursos Humanos

• En el primero hay 12 miembros de relevancia y en el segundo 7, donde en ambos está presente el CEO Lei Jun

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¿De verdad crees que la compañía logrará tomar mejores decisiones?

Fuente: Gizmochina

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